隨著前一天公司內部的企業(yè)概況、質管體系介紹及《員工手冊》導讀等內容的順利完成，本年度新員工入職培訓的第二天，也就是9月5日，我們踏上了前往青浦東方綠洲，進行室外拓展訓練，以幫助新同事能夠更好地走進“林?李”、融入“林?李”。

到目的地后，換上“林?李”的隊服，拓展教練先是帶我們進行了兩個熱身小游戲，調動大伙的熱情與積極性，去除彼此的陌生感。熱身后緊接著便是將隊伍進行分組，進行分組對抗的環(huán)節(jié)。

在給各自隊伍命名，選取口號，制作旗幟，競選隊長及吉祥物后，拓展活動正式開始了。

上午的內容是一個考驗團隊協(xié)作，任務分工、團員執(zhí)行力、整體監(jiān)督與改進的項目。在項目完成后大家都進行了分享與感悟，此活動與我們日常的工作也有許多類似之處，在工作中個人的能力是有限的，唯有在合理的工作安排下，進行相互協(xié)作，做好各自的工作內容，及時進行任務修正，才能達到最后的目標。當然，教練最后和我們分享了一個具有創(chuàng)造性的方式來完成項目的情景，此方法能夠使任務一下子變得簡單很多，這同時也告訴我們，有時運用創(chuàng)造性的方法來解決問題，可以使之前的困擾與難題都不復存在，雖然這其中也存在著風險。

上午的活動順利完成，午餐過后，我們返回園區(qū)進行下午定向越野環(huán)節(jié)，要求我們在規(guī)定時間內，完成任務書中的各個要求。把任務書仔細看了一番后，要完成所有目標，就需要我們環(huán)繞走完整個綠洲，期間還要到指定位置拍照簽到，對線路的制定與及時的簽到成了我們的首要任務，因為一旦漏簽，就需要返回再補。不過，大伙在經(jīng)歷了上午的活動后，彼此間都更為熟悉，因此下午的活動與上午相比，雖然行走路程上長了很多，但完成難度卻相對降低，況且伴著初秋的好天氣，漫步在綠洲中也是無比愜意的。

最后，在教練的指導下，我們搭起繩橋，讓隊友踩著通過。為了使同伴們能夠安全通過，大伙都用足了勁，表情也顯得較為痛苦。但我相信，在看到橋下伙伴們的表情后，走在橋上的同事之前的不安與遲疑瞬間都消失的無影無蹤了，取而代之的是寬慰與感謝。

本次室外拓展的鍛煉，不但讓我們放松了心情，也使得我們各個部門同事間有了相互的了解，增強了同事們彼此的信任，提升了集體的凝聚力。我們知道在以后的道路上有更多的困難伴著彼此，我們會用行動去實踐我們的諾言，因為我們堅信搭住戰(zhàn)友的肩膀，我們一定能夠開創(chuàng)更美的未來！